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四川奇績云科信息技術有限公司人力資源管理對象是人，因“人”的復雜性導致人力資源管理，特別是績效管理成為世界性管理難題。將人力資源管理中關于人的變量變成可預測、可測量、可感知的數(shù)據(jù)，是奇績云團隊矢志不渝的目標。20多年各類型組織管理咨詢的歷練，500多個咨詢案例的積累，10多年人力資源管理咨詢和培訓的實踐，我們始終在探尋實現(xiàn)這一目標的路徑和方法。

伴隨互聯(lián)網(wǎng)掀起的浪潮和互聯(lián)網(wǎng)思維的滲透，“管理+IT”成為實現(xiàn)這一目標的自然選擇，然而，如何將管理語言，特別是管理的邏輯轉化為IT程序，并以簡便、友好的形式呈現(xiàn)在用戶面前，是橫亙在團隊面前的又一道難題。

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